Référent ASE (H/F)

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Temps de travail et fondement juridique : Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif

Temps de contrat :
39h/semaine

Fondement juridique du candidat contractuel :
Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Echelon 1 : 1 919,88 ?
R.I.F.S.E.EP. : 383 ?
SEGUR : 242 ?
Sujétion : 40 ?
« sujétion pour publics vulnérables»

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du pôle « Enfance-Famille » et placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de circonscription d'action sociale de Chaumont, le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention.

Tâches confiées :

Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement, d'une mesure de PEAD ou suivi de l'enfant pupille de l'état.
- élaboration, mise en place et suivi du projet pour l'enfant,
- accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement ou dans sa famille,
- organisation et gestion des droits de visite avec les parents,
- rapports réguliers sur l'évolution de la situation

Proposition et animation d'activités éducatives individuelles et collectives

Aide éducative à domicile (AED)
- élaboration et suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec la famille

Suivi des jeunes bénéficiant d'un contrat jeune majeur
Accompagnement des jeunes bénéficiant d'une administration Ad' Hoc


Profil recherché :

- titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé
- respect de l'usager, non jugement, non directivité, respect du secret professionnel
- sens de l'écoute et de la distance, maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
- capacité à travailler en équipe et en partenariat
- savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
- savoir rendre compte
- esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
- maîtrise de l'outil informatique
- motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
- permis B et véhicule personnel

Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.
Comment candidater ?
Vous pouvez demander la fiche de poste complète
et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr
Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération voir annonce