Ref CL BE RESPONSABLE d'un BE de CHARPENTE METALLIQUE (H/F)
Présentation de l'entreprise
Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Description du poste
Ref CL BE RESPONSABLE d'un BE de CHARPENTE METALLIQUE
Société de construction métallique, d'éléments de structures, de serrurerie ainsi que de couverture et de bardage . Son activité est centrée sur la réalisation de bâtiments industriels et tertiaires.
Le développement de ses marchés nécessite de structurer son Bureau Etudes avec la venue de son responsable.
Missions :
Disposant d'une équipe composée de 4 dessinateurs - projeteurs et 2 calculateurs, vous serez en charge :
- de la supervision et de l'encadrement de votre équipe dans le strict respect de la notion du QCD
- de la validation des avant projets et des notes de calculs
- du montage de la partie technique des appels d'offres
- de l'appui aux commerciaux ainsi qu' aux équipes travaux en tant que de besoins.
Formation :
Bac + 2 à +5
- Minimum de 5 ans d'expériences en tant que responsable d'un BE charpente métallique
- Connaissance de Tekla
- Pratique des calculs en CM et en Eurocodes
- Management équipes & projets
- Relation client
- Excellent relationnel
- Sens du travail en équipes
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Élaborer des propositions techniques - Exigé
- Identifier les contraintes d'un projet - Exigé
- Déterminer des axes d'évolution technologiques - Exigé
- Définir la stratégie financière d'une structure - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Connaissance de Tekla - Exigé
- Formation en Charpente métallique - Exigé
- Management Equipe & Projets - Exigé
- Pratique des calculs en CM et en Eurocodes - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois