RECRUTEMENT EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (H/F)

POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis et découvrir une structure internationale. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.

Vos missions :
Mettre à jour la liste des postes à pourvoir
Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction
Publier les offres d'emploi sur notre site web et de nombreux jobboards
Communiquer nos offres aux écoles et rester continuellement en contact
Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne
Evaluer et trier les candidatures
Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests sur place
Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs
Intégration des nouveaux salariés
Participer à la mise à jour des tableaux

Votre profil :
Anglais niveau B1
Positif
Rigueur
Confidentialité
Facilité pour de comprendre les différents métiers
Maîtrise d'Excel

Vos avantages :
Rémunération fixe : dépendamment de l'âge et si titulaire ou non d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac
Prime sur objectif si applicable
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 50km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 50km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autre information :
Département : Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), Temps plein
Durée du contrat : 12 mois
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 13H15-16H15 du lundi au vendredi (soit un total de 35H par semaine)
Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération voir descriptif de l'offre