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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Recherche un-e animateur/animatrice d'accueil de loisirs 3-11 ans (H/F), Vendée (85), 85690

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 1 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160SXVF
 
 

Recherche un-e animateur/animatrice d'accueil de loisirs 3-11 ans (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Collectivité territoriale
Description du poste
 
Commune de 2300 habitants située sur la côte de lumière en Vendée dans un très beau cadre naturel protégé, Notre-Dame-de-Monts est une collectivité à taille humaine, énergique et innovante.
Dotée d'équipements de qualité, d'une forte dynamique culturelle et sociale, elle offre un environnement de travail stimulant.
Dans le cadre de ses activités enfance jeunesse, la commune de Notre-Dame-de-Monts recrute un-e animateur-trice d'accueil de loisirs 3-11 ans pour les mercredis et les vacances scolaires.

Missions :

- Elaborer, préparer et mettre en ?uvre des animations en lien avec la responsable et le projet pédagogique à destination des enfants de 3-11 ans pour les mercredis et vacances scolaires.
- Assurer la vie quotidienne et l'encadrement des activités les jours de fonctionnement.
- Animer des activités passerelles avec l'espace jeune.
- Assurer l'accueil et le lien avec les familles.
- Veiller au respect du matériel et des locaux affectés à l'accueil de loisirs.
- Prévoir et veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Heures/salaire su
 
 
 
 
 
 
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