QUALITICIEN (H/F)

Centre hospitalier public composé d'unités de SSR et d'un EHPAD.
Reconnaissance loco-régionale de la prise en charge des patients de rééducation locomotrice
Etablissement à taille humaine, idéalement situé dans un cadre de vie intégrant tourisme (thermoludisme, casino, cinéma), nature, sports (ski, randonnée) et bien-être (cures thermales)
Facilement accessible, entre TOULOUSE et BARCELONE, non loin de la mer Méditerranée

Le Gestionnaire Qualité assure le suivi opérationnel de la démarche continue de qualité et sécurité des soins sous l'autorité de l'Attachée d'Administration Hospitalière, Responsable RH-Formation, Qualité-QVT, Relations Publiques et Projets Structurants.

Il (elle) assure les actions de communication et de sensibilisation pour favoriser l'appropriation de la démarche par l'ensemble des équipes.

Il coordonne et anime la politique « gestion des risques » du C.H.S.L.


MISSIONS

1 - Protocoles
Mise à jour des documents en collaboration avec la Pharmacienne, Présidente de CME et les encadrants
Mise à jour des plans de crise (plan blanc, )

2 - Indicateurs Qualité et Sécurite des Soins (IQSS)
Conduite de la campagne annuelle en collaboration avec la Responsable Qualité du CHIVA sur la plate-forme de la Haute Autorité de Santé (HAS)

3 - Gestion des risques
Gestion des vigilances sanitaires réglementaires
Participation aux analyses systémiques (RMM-CREX) et suivi des actions d'amélioration définies en lien avec la CME
Participation à la démarche de gestion des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT).

4 - Certification SSR (sanitaire)
Préparation de la Certification V2020 de juin 2024
Amélioration continue des pratiques au sein du SSR en collaboration avec le cadre de santé du SSR et les équipes pluridisciplinaires
Secrétariat des groupes de travail
Suivi des rapports à présenter à la Commission des Usagers (CDU)

5 - Evaluation EHPAD (ESMS)
Préparation de l'évaluation de janvier 2024 en collaborations avec le Cadre de Santé de l'EHPAD
Suivi des rapports à présenter au Conseil de Vie Sociale (CVS)


6 - Evènements indésirables - Gestion Documentaire - Plan d'actions
Référent du Logiciel QUALNET
Favorise et suivre la déclaration des EI

7 - Information et communication
Suivi des visio et enquêtes : HAS, FHF, SRA Occitanie,
Diffusion des enquêtes externes et interne, recueil des données et recensements


COMPETENCES EXIGEES

SAVOIRS

Politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins des établissements publics de santé

SAVOIR-FAIRE

Utilisation des plate-forme de déclaration
Maîtrise des outils

SAVOIR-ETRE

Travail en transversalité interne
Travail en transversalité externe avec l'établissement pivot du GHT
Suivi des évolutions des organisations internes sous le prisme qualité gestion des risques associés aux soins

QUALITE PROFESSIONNELLES

Rigueur et méthode
Esprit d'initiative
Sens du travail en équipe et capacité à travailler avec le corps médical et l'ensemble des professionnels de santé
Discrétion professionnelle


QUALITE DE VIE ET CONDITONS DE TRAVAIL

ETP 100 %
Horaires du lundi au vendredi : 7h36/jour (38h00/semaine)
25 CA
15 RTT (- 1 jour de solidarité)

Co-voiturage (gare SNCF à 10 mn)

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Définir des mesures de prévention des risques - Souhaité
• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération GRILLES FPH