PUERICULTRICE / CHEF.FE DE SERVICE - CDI tps plein (H/F)

Situé sur l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, est composé de 5 services.

MISSION :
Membre de l'équipe de direction du pôle, le responsable de la crèche exerce une fonction d'encadrement d'un service sous l'autorité du directeur. A ce titre :
Il (elle) est associé à l'élaboration, à la mise en ?uvre et au suivi du projet institutionnel.
Il (elle) organise la mise en ?uvre de la prise en charge des enfants, en fonction de leurs besoins en lien avec leurs parents et en cohérence avec le projet institutionnel.
Il (elle) gère l'animation, la coordination, la régulation et le contrôle des équipes.
En lien avec les autres chefs de service éducatif, il (elle) organise des accompagnements diversifiées et personnalisées pour répondre au mieux aux problématiques des enfants. Il (elle) agit avec les équipes éducatives pour la mobilisation des familles, des partenaires et de l'environnement de l'enfant.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires,
Conception, mise en ?uvre et évaluation du projet de service, du projet pédagogique, avec vos équipes, en concertation avec l'équipe et la direction, en déclinaison des autres projets et de l'évaluation des besoins des enfants/adultes.
Garante de la qualité de la prise en charge des enfants., de la bonne application des protocoles médicaux et de l'application du calendrier vaccinal pour chaque enfant accueilli.
Encadrement et animation de l'équipe, mise en ?uvre des moyens mis à sa disposition pour réaliser l'activité
Accompagnement des professionnel.les de petite enfance (auxiliaires et EJE) dans les prises de recul et leur compréhension des situations familiales et des jeunes enfants dans un souci de bientraitance.
Développement des compétences individuelles et collectives (formation, bilan professionnel, accueil stagiaire ) pour donner du sens au travail de chacun et accroître la motivation interne
Anticipation et évaluation des besoins en remplacement, avis et suggestions sur les profils nécessaires en matière de recrutement et participation au recrutement
Veille technique et règlementaire dans son domaine de spécialité et transmission aux équipes, et garantir le respect des normes dede santé, d'hygiène et de sécurité,
Suivi de la gestion administrative et financière en lien avec le directeur, le directeur adjoint et les fonctions supports
Initiation et développement de partenariat avec les institutions, organismes extérieurs et représentation de l'établissement à l'extérieur par délégation.
COMPÉTENCES
Utiliser la méthodologie de projet : diagnostic, élaboration, mise en ?uvre et évaluation en repérant et mettant en lien les différents niveaux de projets pour s'assurer de leurs cohérences
Animer, conduire une équipe dans le cadre d'une organisation définie
Planifier, organiser, répartir la charge de travail, allouer et optimiser les ressources
bonnes connaissances du public
Travailler en coopération avec les partenaires, autres professionnels et en équipe pluridisciplinaire
Rédiger des comptes rendus et notes diverses
Utiliser les outils informatiques de son emploi
PROFIL
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Puéricultrice, et ou de l'enseignement supérieur (minimum niveau II), vous justifiez d'une expérience de 3 ans au moins dans le secteur de la petite enfance. Une première expérience réussie de direction de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants est souhaitée. Poste à pourvoir : Dès que possible CDI temps plein.Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, cadre de classe 2, prime de responsabilité, CET, congés trimestriels, avantages CSE, complémentaire santé. Lieu de travail : Nantes -Date limite de réception des candidatures : 03.10.2023Adresser candidature, CV ET LETTRE DE MOTIVATION leja@letape-association.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Participer à un projet pluridisciplinaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon convention