Puericulteur.rice ou infirmier.e Service Petite Enfance (H/F)

Territoire attractif et reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Porte de DrômArdèche propose une offre diversifiée de modes d accueil des jeunes enfants : 2 micro-crèches, 6 crèches de 18 à 30 places, 1 lieu passerelle de 12 places, un relais petite enfance pour les assistantes maternelles et les familles.

Sous l'autorité de la responsable de service, vos missions sont :

- A l'échelle du service, en binôme avec la seconde infirmière, vous participez à la définition du volet santé de la politique Petite Enfance (70% du temps environ) :
- Élaborer et veiller à l'application des protocoles d'urgence médicale, de prévention et d'hygiène,
- Contribuer à la mise en ?uvre des projets transversaux : diététique, accueil des enfants en situation de handicap, environnement et santé
- Dans deux crèches de 25 places (minimum) vous contribuez à repérer les besoins d'accompagnement individualisé, informez et sensibilisez le personnel en matière de santé du jeune enfant, cultivez des relations constructives avec les familles, exercez vos missions auprès des enfants ponctuellement (30% du temps environ).
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme de puériculture ou d'infirmier (débutant accepté)
- Capacité à s'adapter et à intégrer une équipe de travail
- Sens des responsabilités : autonomie, réactivité, capacité d'initiative, rigueur, organisation
- Qualités d'écoute, disponibilité pour les parents et les professionnels

Temps de travail : 37h/semaine avec 11 RTT
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Localisation du poste : crèches de St Rambert d'Albon et Manthes avec déplacements fréquents sur le territoire
Poste à pourvoir : dès que possible
Référence candidature à rappeler : 23-32 PPOP PUER INFIRMIERE

Afin de contribuer à l'éveil et au développement des enfants, la collectivité met en ?uvre des actions volontaristes et innovantes qui contribuent à lutter contre les inégalités : favoriser l'accès aux livres, participer à des recherches action comme le « parler bambin », placer l'inclusion au c?ur des projets pédagogiques. Pour mobiliser l'ensemble des professionnels de la petite enfance sur ces projets, un plan de formation ambitieux est proposé aux agents et aux assistantes maternelles du territoire. Associer les parents est aussi une priorité à travers tous les contacts quotidiens qui permettent d'échanger, les temps de convivialité et le conseil de parents à l'échelle du territoire. De nombreuses actions pour l'environnement sont enfin mises en ?uvre : plan canicule, diagnostics énergétiques sur les bâtiments, des aménagements intérieurs et extérieurs réfléchis pour le bien-être de tous en lien avec la sobriété énergétique, amélioration continue des produits utilisés pour l'entretien comme l'eau ozonée, des réflexions sur les bonnes pratiques au quotidien.

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération rémunération statutaire