Puériculteur / Puéricultrice

L'ARSEA est une association implantée sur la Région Grand-Est et intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap, du développement social, forte de plus de 1400 salariés.

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Le Centre d'Action Médicosociale Précoce (CAMSP) recrute 1 Psychologue F/H en CDI à 0.50 ETP dès que possible.

Profil du candidat :
Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce de Colmar propose des consultations pour des enfants de 0 à 6 ans. Sa mission est d'assurer une approche la plus précoce et la plus globale possible pour des enfants qui présentent des difficultés dans leur développement ou qui sont en situation de handicap. C'est un dispositif qui intervient à la fois en matière de prévention, de dépistage, de diagnostic, de soins et aussi d'accompagnement des familles

Missions :
- Analyser la problématique des bénéficiaires
- Participe aux évaluations, diagnostics (VINELAND, ADOS 2)
- Assure des consultations de puériculture, consultations intermédiaire concernant les suivis médicaux, l'alimentation, le sommeil, les éventuels traitements médicamenteux, le suivi de la croissance, l'évaluation de la douleur et guidance parentale, en coordination avec le médecin
- Apporter une expertise à l'équipe pluri-professionnelle sur : l'alimentation, le sommeil, les interactions parents/enfant
- Accompagner les parents ou les proches (famille d'accueil par exemple) sur les questions somatiques (sommeil, alimentation, traitements et soins médicaux)
- Faciliter et coordonner l'accès aux soins en milieu hospitalier des enfants. Se charger du lien avec les services dédiés si nécessaire
- Participer aux réflexions et mettre en pratique les préconisations concernant l'évaluation de la douleur, l'évaluation de la qualité de vie des familles (échelles ), les consultations somatiques et l'habituation aux soins pour les enfants.
- Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- Communiquer et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
- Etre force de proposition pour accompagner le parcours de l'enfant, l'adhésion des familles et le suivi des familles en évitant les situations de rupture.
- Participer à la dynamique d'admission en lien avec le directeur administratif et la directrice médicale.
- Le candidat présente de bonnes qualités rédactionnelles, respecte les délais et échéances, est attaché au travail en équipe et pluridisciplinaire. Il identifie et accompagne les problématiques, et il est force de proposition pour engager des actions soutenants, individuelles ou collectives,
- Travail le mercredi après midi

Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- CCN66
- Indemnité kilométrique vélo
- SEGUR
- Mutuelle employeur
- Congés fixes sur vacances scolaires
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.

Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).

Horaires : 7H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
• Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 381,00 Euros à 497,00 Euros sur 12 mois