Puériculteur / Puéricultrice

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) / Centre Maternel "La Chaumière" a pour mission d'accueillir des femmes avec leurs enfants et/ou enceintes ou des couples avec enfants, en difficultés sociales. Il propose un accompagnement adapté à chaque famille, dans le but de lui permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale. Agréée par l'État et le Conseil Départemental, "La Chaumière" est gérée par l'association à but non lucratif "Femmes responsables Familiales".

Dans le cadre des missions de l'établissement, du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement du CHRS/centre maternel La Chaumière, il s'agit de permettre aux familles en difficultés sociales de retrouver leur autonomie personnelle et sociale dans le domaine de la santé.
Le/la puériculteur/trice s'engage avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement, la mise en ?uvre et l'ajustement des projets personnalisés des familles dont il/elle sera le/la référent/e Santé-Prévention-Bien être, au travers des missions suivantes :

- Être un repère pour la famille en établissant un lien particulier autour du domaine de la santé, de la prévention et du bien-être
- Participer à l'élaboration d'un « diagnostic social » afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement personnalisé de qualité
- Intervenir en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
- Gérer l'ensemble des écrits du service, inhérents à la prise en charge de la famille

De façon spécifique, le/la puériculteur/trice aura à :
- Assurer le suivi des grossesses des personnes
- Surveiller en particulier les bébés (pesée, soins, etc.) et donner des conseils pratiques pour favoriser l'apprentissage (bain, alimentation, conseils de puériculture, soutien parental, etc.)
- Assurer régulièrement des visites à domicile
- Travailler en réseau : médecins, spécialistes, hôpitaux, dentistes, services spécialisés etc.
- Accompagner des résidants chez les professionnels de santé

De façon plus générale, en tant que membre du service Santé - Prévention - Bien-être, il/elle aura à :
- Organiser des actions d'éducation à la santé, de prévention, adaptées aux problématiques rencontrées par les familles (adultes et enfants), tant sur un plan individuel que collectif.
- Participer aux réunions quotidiennes de l'équipe pluridisciplinaire, supervisions, et réunions interservices
- Dans le cadre de la Protection de l'enfance :
- Évaluer l'évolution du développement de l'enfant, la relation parent-enfant (grille d'observation, protocole parole de l'enfant, etc.)
- Alerter et participer aux écrits nécessaires à la protection de l'enfance
- Participer à la gestion de la collectivité en assurant :
- Une veille informative et une vigilance particulière pour la mise en place des procédures adaptées en direction des familles et du personnel, sous la responsabilité technique du médecin en lien avec la Direction, au regard des pathologies rencontrées et des risques de pandémies, épidémies, canicule, etc.
- La gestion des urgences médicales
- La gestion de la collectivité lors des WE par roulement

Il s'agit d'un CDD de remplacement d'une professionnelle en formation, pour une durée minimum de 6 mois.
Convention collective de 1951

- Le temps de travail est réparti sur 36 h/semaine :
3 jours à 8h : 9h à 12h30 et 13h à 17h30
2 jours à 6h : 13h à 19h
Il ouvre droit à 6 jours de RTT/an

Un roulement est également établi pour travailler les week-ends.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Étapes du développement de l'enfant - Exigé
• Protocoles de surveillance du nouveau-né - Exigé
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
• Organiser des formations en prévention des risques - Exigé
• Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Piloter une activité - Exigé
• Surveiller l'état de santé d'un enfant - Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2560,00 Euros sur 12 mois