PUERICULTEUR (H/F)

Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr

Contractuel : remplacement congé maternité / Grade Infirmière cat A / Prise de poste souhaitée le 16/10/2023
Faire acte de candidature auprès de Mr le Maire de Varces avant le 30/09/2023 à candidature.ville@varces.fr ref RH. 2023-n°22 bis
Pour plus d'infos, contactez C. PERESSE : c.peresse@varces.fr

Travailler à la commune de Varces, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants (service public de proximité, cadre de vie agréable, consciente des enjeux actuels). Poste ouvert à tous les candidats.

MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous aurez pour mission de :
- Accompagnement de l'équipe dans ses pratiques
- Accueil de l'enfant et sa famille
- Remplacement des professionnelles en congés ou en cas d'absence
- Évaluation des demandes, élaboration de l'accueil de l'enfant & sa famille (actions de soutien à la parentalité, gérer les inscriptions, la fréquentation )
- Animation et pilotage des équipes avec la directrice : gestion des plannings, congés/absences du personnel, participer à l'évaluation, au recrutement
- Gestion administrative (dossiers familles) et gestion de la structure (s'assurer de l'état d'hygiène, veiller à la sécurité / à l'aspect accueillant de la structure, définir les besoins de matériel en équipement)
- Accueil, observation, formation des stagiaires, veille à la mise en ?uvre du projet pédagogique
- Participation aux commissions d'attribution des places en crèches
Activités « santé et accueil inclusif » (20% du temps)
- Informer, sensibiliser, conseiller l'équipe en matière de santé du jeune enfant / d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique (PAI, gestion des traitements )
- Elaborer, présenter, expliquer aux professionnels les protocoles de la structure (santé, hygiène, restauration, entretien)
- Apporter son concours pour la mise en ?uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Assurer des actions d'éducation, de promotion de la santé auprès des professionnels (recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale), veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent y être associés
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être (ref article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles), à l'information des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
- Faire le lien avec les familles en cas de problème de santé

COMPETENCES
Savoir-être : Rigueur, Sens de l'écoute, Disponibilité, Adaptabilité, Capacité à se remettre en question, Sens du travail d'équipe, Sens du relationnel, Respect de l'autre, Sens de l'initiative
Savoir-faire : Avoir des notions de prévention, de promotion et de la santé et de handicap, Technique de résolution de problème et médiation, Méthode et outil de management, Notions d'informatique et utilisation de logiciel (Inoé), Avoir une connaissance fine de la petite enfance, Notions de déontologie et secret professionnel.

PROFIL
- Obligatoire : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) (3 ans d'expérience exigée auprès de jeunes enfants) ou Diplôme d'Etat de Puéricultrice
- Expérience souhaitée en établissement d'accueil de jeunes enfants
- Permis B souhaitable


Rémunération statutaire
CDD de 7 mois
35h, planning variable entre 7h15 et 18h30 + réunion en soirée 1 fois par mois + analyse de pratique 1 fois tous les deux mois
Déplacements sur la commune
Télétravail : non

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1918,00 Euros à 2018,00 Euros sur 12 mois