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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Psychomotricien - Remplacement congé maternité (H/F), Savoie (73), 73410

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : Indépendant
  • Durée du contrat : ofession l mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160QYZD
 
 

Psychomotricien - Remplacement congé maternité (H/F)

Description du poste
 
Poste à pourvoir au sein du Cabinet La Chrysalide
Quand : d'Octobre 2023 à Mars 2024 (possible plus tôt), avec une semaine de passation dans l'idéal. Congés possibles pendant une partie des vacances scolaires.
Jours de présence : 3 jours/semaine (les lundis, mercredis et vendredis).
Patientèle : de 3 à 10 ans avec TND, TDAH, troubles des apprentissages, retard de développement moteur, pathologies génétiques, difficultés de régulation émotionnelle...

Le cabinet est bien connu des environs, composé de deux sage-femmes, d'une ostéopathe orientée pédiatrie, qui offre une belle visibilité.
Je recherche une personne de confiance, motivée pour reprendre les suivis et effectuer des bilans.
Maitrise de la passation et de la rédaction des bilans psychomoteurs (tests standardisés).
Une passation sera organisée dès que possible afin que vous rencontriez les patients et les parents dans les meilleures conditions.

Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Concevoir un projet thérapeutique - Exigé
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Souhaité
  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Exigé
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Exigé
  • Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération N/A
 
 
 
 
 
 
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