Psychomotricien / Psychomotricienne
Présentation de l'entreprise
Bienvenue dans notre établissement d'accueil et d'accompagnement pour enfants et adolescents atteints de déficience auditive ou de troubles sévères du langage. Nous sommes là pour aider les enfants et leurs familles à surmonter les défis de la surdité et des troubles du langage, en offrant un environnement d'apprentissage inclusif et adapté à leurs besoins
Description du poste
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE recherche un/une psychomotricien(ne)
En tant que salarié du pôle enfant vous bénéficierez des vacances scolaires.
Dans le cadre d'un travail avec l'équipe pluridisciplinaire et par le biais de séances individuelles ou collectives vous élaborez un diagnostic et réaliserez des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation à la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
Vos missions principales :
- Réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer les objectifs de prise en charge de l'usager dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chacun
- Réaliser des actes de psychomotricité adaptés aux usagers en s'appuyant sur l'instauration d'une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique
- Concevoir, conduire et évaluer des prises en charge psychomotrice et sensori-motrice individuelles ou en groupe
- Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
- Rédiger les bilans, projet thérapeutiques et synthèses joints au dossier médical
Horaires : 17H50 Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon la CCN66