Psychomotricien / Psychomotricienne

Principe et fonctionnement :

Assurer l'ensemble des missions en collaboration avec les équipes sous l'autorité de la Directrice de l'établissement à qui il est rendu compte

Vos missions :

- Evaluation des enfants, adolescents (recueil d'information, observation ).
- Elaboration des bilans psychomoteurs (travail de synthèse, restitution...).
- Identification, recensement de leurs besoins et de leurs attentes et transmission de toute information utile aux autres professionnels et aux familles.
- Mise en ?uvre d'actes de rééducation et de stimulation psychomotrice.
- Utilisation et adaptation de méthodes et d'outils à destination des personnes accompagnées.

Travail auprès des familles :
- Conseil aux familles dans le cadre du projet individualisé d'accompagnement.
- Présentation et transmission des évaluations
- Participation à des rencontres avec les familles et avec les partenaires.
- Intervention à domicile

Qualification :

Titulaire du diplôme d'état de psychomotricien enregistré auprès de la délégation territoriale de l'agence régionale de santé (DTARS).

Qualités :

- Discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse.
- Capacité d'initiative.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Nous rejoindre :

- Plan de développement des compétences dynamique
- Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
- Avantages CSE

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !

Processus de recrutement

Phase 1 : Sélection sur candidature
Entretien avec Mme Sandrine FERRAND, Directrice d'établissements
- Présentation de l'Association : Historique et évolutions à venir
- Votre présentation
- Présentation des contours du poste : Aujourd'hui, dans six mois, dans un an.
- Réponse à vos questions
Durée : environ 1h00

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon convention CCNT 1966