Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
Présentation de l'entreprise
L'Association « Les Roitelets » accueille des enfants et des jeunes présentant un déficit intellectuel moyen-profond ou un trouble du spectre autistique avec ou non déficit intellectuel associé.
Description du poste
Intervention dans le cadre d'un IME de Fons, recevant des enfants et adolescents présentant des TSA et/ou une déficience intellectuelle avec troubles associés et le SESSAD l'Envol de Figeac
Missions :
Être en mesure de réaliser des bilans standardisés, d'assurer le suivi d'enfants en individuel ou en co-animation avec des éducateurs, de donner des indications aux équipes pédagogiques et éducatives pour la mise en place d'une adaptation de l'environnement aux particularités de l'enfant.
Présenter un intérêt et des connaissances sur :
- les aspects sensoriels du développement de l'enfant et sur les dimensions de coordination visuo spaciales.
- les mesures adaptatives de type ergothérapique.
- la communication par échanges d'images (PECS) et les approches éducatives structurées
Votre temps de travail sera partagé entre les deux établissements (50% du temps de travail à Fons et 20% à Figeac)
Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) indispensable
Prise de poste au 25/09/2023
Horaires : 24H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir un projet thérapeutique - Exigé
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Exigé
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Exigé
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Exigé
- Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CCN66