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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Psychomotricien/psychomotricienne (H/F), Hauts-de-Seine (92), 92110

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160QLGD
 
 

Psychomotricien/psychomotricienne (H/F)

Description du poste
 
L'APEI de la Boucle de la Seine recherche, pour la SPH Les Tilleuls, un(e) Psychomotricien(ne) en CDI - 0,40 ETP - présence indispensable le mardi (CCN66)

La SPH est un IME en externat accueillant 12 jeunes âgés de 6 à 20 ans, présentant un autisme sévère ou un pluri-handicap avec très peu de capacités de relation et communication

Présentation du poste :
Dans le cadre de la mise en ?uvre du projet d'Etablissement, vous évaluez les besoins et définissez le projet en psychomotricité des jeunes pour lesquels vous intervenez dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, en référence aux objectifs prioritaires du Projet Individualisé d'Accompagnement de la Personne.

Présentation des missions principales :
En lien avec la psychomotricienne déjà en poste sur le service, vous êtes en charge :
- des bilans psychomoteurs
- de l'évaluation des objectifs d'accompagnement en psychomotricité
- des accompagnements en psychomotricité autour de médiations individuelles ou collectives
- de la rédaction des bilans et comptes rendus
- de la transmission de vos actions en réunion pluridisciplinaire
Vous participez également à des temps de vie quotidienne et veillez au bien-être des jeunes accueillis.
Enfin, vous êtes partie prenante de la réflexion d'équipe sur le projet institutionnel global et vous contribuez à son évolution, au bénéfice des jeunes accueillis.

Avantages du poste
- Temps de travail : 14h hebdomadaire, emploi du temps à construire
- Congés trimestriels
- Equipe dynamique, accueillante et stable
- Lieu de travail accessible en transport en commun (Métro Porte ou Mairie de Clichy)

Horaires : 14H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention
 
 
 
 
 
 
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