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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Psychomotricien pour notre EHPAD (H/F), Val-de-Marne (94), 94000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160WPCB
 
 

Psychomotricien pour notre EHPAD (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons un psychomotricien pour notre Ehpad à Créteil
Rattaché au chef de service éducatif ou directeur d'établissement, le psychomotricien élabore un diagnostic individuel ou collectif des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Missions principales

Accompagnement éducatif et thérapeutique
- Accompagner le développement de parcours fluides répondant aux besoins des jeunes accompagnés, ou candidats à un accompagnement médico-social, dans le cadre de leur projet de vie
- Accueillir et d'intégrer les candidats à un accompagnement médico-social et leur famille
- Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
- Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
- Accompagner l'expression d'un projet de vie et sa déclinaison opérationnelle
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
- Élaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité

Coordination
- Définition d'actions communes avec les médecins prescripteurs ou consultés pour avis, les professionnels de rééducation (kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute )
- Mise en ?uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, et au traitement de la douleur en coopérant avec les différents acteurs

Gestion de projet
- Organiser et animer, en collaboration avec le/la chef(fe) de service, des commissions pluridisciplinaires d'examen des situations porteuses de risques de rupture
- Soutenir la conception de Plan d'Accompagnement Personnalisé, notamment dans les situations complexes et les périodes critiques
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Diplôme(s) :
Une formation de niveau III est exigée.
Expérience(s) requise(s)
Ce poste s'adresse à un professionnel diplômé ayant une expérience de travail auprès des adultes en situation de handicap mentale et/ou psychique

Qualités requises :
Expertises/technicités exigées :
- Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
- Connaissance des logiques de parcours
- Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques
- Connaissances théoriques et pratiques approfondies du domaine d'intervention

Aptitudes personnelles :
- Écoute, empathie et qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Outils professionnels utilisés :
- Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne, téléphone portable)
Poste basé à Créteil dans notre Ehpad
CDI à temps partiel 60%

Horaires : 21H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire selon éxp
 
 
 
 
 
 
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