Psychomotricien (H/F)

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute au sein du secteur 90I01 - Pôle Enfant de Pédopsychiatrie de L'Aire Urbaine - ( jusqu'à 12 ans ), un(e) psychomotricien(ne)

Le psychomotricien est place sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service.

Poste à pourvoir à temps plein avec une activité partagée :

CMPE Discus - Montbéliard
HJE Aire urbaine - Bavilliers

Vos missions :
-Réalisation de bilan psychomoteur et mise en place de suivis.
-Séance individuelle, mais aussi participation à des ateliers thérapeutiques pour des prises en charge en groupe en utilisant différents médiateurs.
-Participation active aux synthèses cliniques.
Travail pluridisciplinaire : éclairage clinique de l'équipe soignante (temps de reprise pour certains ateliers thérapeuthiques et prises en charge individuelles à médiation corporelle, synthèses)


- Journée continue de 8h00
- Un jour de repos supplémentaire une semaine sur deux
- 30 jours de congés payés annuels
- Convention collective 1951 - FEHAP


Les petits + :

- Ségur de 238 ? brut, prime décentralisée, prime de fidélisation
- Avantages CSE : billetterie, chèques vacances, colis gourmand
- Forte dynamique de formation interne
- Prévoyance

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Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Souhaité
• Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Souhaité
• Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Souhaité
• Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN1 51