Psychologue

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés (50 à 99 salariés)

Définition du Poste :
Au sein du Centre d'Ailhaud Castelet, le psychologue de l'ITEP conçoit et met en ?uvre les moyens et techniques correspondant à l'investigation de la personnalité et à l'accompagnement des usagers. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par l'établissement et collabore au projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, il peut participer à des actions de formation organisées par l'établissement.
En liaison avec les autres professionnels du service, il élabore et propose un projet individualisé adapté. Il contribue à sa mise en ?uvre et rend compte des résultats et des perspectives.
Il se réfère au code de déontologie de sa profession.
Il participe également à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet d'établissement dans le cadre de la mission de Service Public dévolue au Centre d'Ailhaud Castelet.

Compétences requises :
- Savoir s'impliquer dans un travail de réflexion en équipe et coordonner son action avec les partenaires internes (éducatif, pédagogique, etc.) ;
- Savoir réaliser des bilans psychométriques et des évaluations de la personnalité ;
- Savoir animer un groupe thérapeutique avec des enfants/adolescents ;
- Savoir mener des entretiens individuels avec des enfants âgés de 8 à 12 ans et en faire un retour aux équipes à l'oral ou à l'écrit ;
- Savoir-faire du lien avec les familles / familles d'accueil et soutenir la parentalité si nécessaire ;
- Savoir apporter un éclairage clinique nécessaire à la compréhension des comportements des jeunes accueillis et aider les équipes à avoir des réponses adaptées à la problématique de chaque jeune ;

Qualités professionnelles requises :
- Disposer de bonnes capacités de communication multimodale (interne et externe) ;
- Faire preuve de respect, de disponibilité, d'initiative, d'adaptabilité, de discrétion et d'exemplarité ;
- Avoir de bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivités ;
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité,
- Être en capacité de mobiliser et d'actualiser ses connaissances et ses compétences professionnelles ;
- Avoir la capacité de rendre compte de son travail et de remettre en cause sa pratique ;
- Respect des limites de sa fonction en regard des missions confiées.

Diplôme et/ou Formation recherchée :
- Master de Psychologie option Psychologie du développement ou Psychopathologie clinique.
- Expérience appréciée dans l'exercice de psychologue (3 ans), dans la pratique de groupes thérapeutiques, dans le travail avec les familles, dans la prise en charge en individuel d'enfants âgés de 6 à 14 ans.

CDD à temps plein ou temps partiel. CV et lettre de motivation obligatoire

Horaires : 38H50 Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
• Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille de la Fonct,Pub,Hosp