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« Retour à la liste / Offre d'emploi : PSYCHOLOGUE MNA (H/F), (97), 97630

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 160FKLZ
 
 

PSYCHOLOGUE MNA (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :

le Pôle Handicap
le Pôle Jeunesse
le Pôle Solidarités et vie sociale
le Pôle Insertion,
Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.
Description du poste
 
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une Association Mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Fruit de la fusion de deux associations majeures du territoire, nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse et de la Solidarité.

Dans le cadre de la prise en charge des services dédiés aux Mineurs Non Accompagnés (Service d'évaluation, Service d'accompagnement, service d'hébergement provisoire d'urgence) l'association Mlézi maoré recrute un psychologue H/F à temps plein en CDI.

Sous la supervision du chef de service, vos missions consisteront à :

Mission du poste à pourvoir :

Evaluation et soutien psychologique des mineurs orientés ou suivis et de leur famille
Soutien des membres de l'équipe éducative dans les actions éducatives mises en places
Mise en lien des mineurs et/ou des familles vers les structures de soins si besoin (CMP, maison de santé mentale, psychologues scolaires )
Création d'un réseau partenarial autour de l'accompagnement des mineurs
Réalisation de comptes rendus, bilans et conclusions sur l'intervention du psychologue
Contribution à la définition des modes opératoires, des moyens pertinents, des outils d'aide et d'accompagnement adéquats en prenant en compte l'état et la situation de l'enfant (difficultés, fragilités/capacités, ressources individuelles), les contextes familiaux (famille d'origine/famille recueillante) et les parcours individuels.
Actions de prévention (éducation, santé, sexualité )
Soutien à la parentalité (mères mineures et familles recueillantes)
Coanimation d'ateliers collectifs avec les travailleurs sociaux, en fonction des problématiques des jeunes et des besoins repérés

Profil requis pour le poste :

Diplôme requis : Master 2 en psychologie exigé.
Expériences requises : Connaissance du champ de la Protection de l'Enfance et spécifiquement des particularités des MNA à Mayotte
Compétences : Autonomie, adaptation, initiative, sens de l'écoute, créativité, aisance relationnelle, sens aigu de l'observation et de l'analyse, équilibre personnel, capacité de communication et de faire circuler l'information entre les différents intervenants, connaissance de la réglementation et du droit des étrangers, et des MNA.

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : Acoua (Mayotte)
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : Selon CCN51

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
  • Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN 51
 
 
 
 
 
 
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