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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Psychologue libéral(e) pour collaboration (H/F), Nord (59), 59170

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : Indépendant
  • Durée du contrat : ofession l mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161BJQN
 
 

Psychologue libéral(e) pour collaboration (H/F)

Description du poste
 
Suite au départ de ma collaboratrice actuelle pour de nouvelles aventures, et afin de pouvoir répondre à la demande, je suis à la recherche d'un(e) psychologue collaborateur(trice) à 0,15 ETP.
Le temps de présence nécessaire dans un premier temps serait le mercredi après-midi/soir et le vendredi après-midi/soir.
Possibilité par la suite d'augmenter le temps de travail au besoin.
Statut libéral ou auto entreprenariat indispensable.

Les honoraires se feront sous forme de rétrocession, aucun loyer ni charge fixes seront à prévoir. Cette rétrocession permet la mise à disposition de la patientèle, du bureau meublé, et de l'agenda sur Doctolib notamment.
Le cabinet est composé de deux bureaux et d'une salle d'attente. Il se situe à Croix (59170) à proximité des transports en commun (métro et bus). Actuellement nous sommes trois psychologues à y exercer à mi-temps et nous recevons un public enfants, adolescents et adultes avec des problématiques diverses et variées.
Je recherche donc un(e) psychologue ayant une approche plutôt TCCE ou intégrative. Une expérience auprès d'un public enfants ou adolescents est vivement recommandée.

Au plaisir de vous rencontrer !

Profil recherché
 

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
  • Réaliser un accompagnement psychologique - Exigé
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération N/A
 
 
 
 
 
 
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