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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Psychologue (H/F), Haut-Rhin (68), 68350

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 11 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160SRQK
 
 
 
Présentation de l'entreprise
 
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
Description du poste
 
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Recrute pour son Equipe mobile d'appui médico-social pour la scolarisation des enfants en situation de handicap (EMAS) rattachée au Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE)

1 Psychologue (H/F) à 0.2 ETP en CDD

MISSIONS

La mission de l'équipe mobile est de renforcer la scolarisation des élèves en situation de handicap, en apportant une expertise et des ressources aux établissements scolaires et auprès de la communauté éducative de manière souple, en s'appuyant sur les expertises et les ressources existantes dans les établissements et services médico-sociaux.

Sous l'autorité du directeur du Pôle Enfance - Education et conformément aux valeurs associatives, elle/il aura les missions essentielles suivantes :
- Apporter appui et conseil à un établissement scolaire, en cas de difficulté avec un élève en situation de handicap ; les actions seront menées auprès d'un public de professionnels de l'Education Nationale et de l'Enseignement Agricole.
- Conseiller et participer à des actions de sensibilisation pour les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap
- Accompagner les professionnels dans la gestion et verbalisation des émotions
- Animer des groupes de parole auprès d'un public de professionnels
- Etre personne ressource pour les problématiques liées aux troubles neuro développementaux
- Guider les équipes vers la recherche de solutions adaptées aux problématiques liées au handicap
- Rendre compte régulièrement de son action
- Participer à la vie du Pôle.


Elle/il n'aura pas vocation à remplacer des structures existantes ni à délivrer des prestations directes d'accompagnement individuel d'élèves mais viendra épauler les dispositifs existants

PROFIL

Diplôme de Master 2 en psychologie du développement ayant une expérience dans le domaine du handicap et des troubles des apprentissages.
- Expertise dans le domaine du handicap et des troubles neuro développementaux
- Capacité à transmettre, informer et former les partenaires de l'Éducation Nationale et de l'Enseignement Agricole sur des thématiques liées au handicap
- Possède des qualités rédactionnelles et de communication


CONDITIONS

CDD de remplacement pour cause de congé parental, à 0.2 ETP (soit 7h/semaine) à pourvoir rapidement et jusqu'au 31 juillet 2024
Poste basé au 2 Avenue de Strasbourg à Didenheim mais nécessitant des déplacements sur le département du Haut Rhin
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966
Adresser lettre de motivation et CV à :

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Pôle Enfance
A l'attention de Damien SCHEUER - Directeur délégué de pôle
2 Avenue de Strasbourg- 68350 BRUNSTATT DIDENHEIM

Horaires : 7H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
  • Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération C,C,T mars 1966
 
 
 
 
 
 
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