Psychologue (H/F)

La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...

Vos missions :

- Evaluer la situation psychologique et relationnelle des personnes accompagnées, leur apporter conseil et soutien pour contribuer au développement de leur capacité d'autonomie, de communication, de socialisation et d'inclusion sociale et professionnelle,
- Mettre en place l'accompagnement familial en lien avec le projet individuel d'accompagnement de la personne accueillie
- Participer à la rédaction et à l'actualisation des Projets Personnalisés en apportant votre point de vue de psychologue sur les situations rencontrées par l'équipe éducative et professionnelle,
- Soutien aux équipes d'encadrement afin de faciliter la collaboration, le questionnement, l'analyse des problématiques rencontrées dans le cadre de l'accompagnement des personnes accueillies et l'émergence de réponses,
- Participer aux orientations du projet institutionnel, être force de proposition auprès de sa direction et responsables des différents sites professionnels

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie.
- Vous avez de bonnes connaissances et de l'expérience dans le secteur du handicap.
- Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle.
- Vous êtes organisé et faites preuve d'initiative.
- Vous maîtrisez la démarche de projet, l'outil informatique et les écrits professionnels.
- Vous avez une connaissance du public présentant des TSA.

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon cc applicable