Psychologue (H/F)

Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur d'établissement et des médecins, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement :

- d'effectuer des bilans psychologiques et des évaluations,
- de participer au développement de collaborations avec les partenaires et les autres établissements de l'Association,
- d'assurer des prises en charge thérapeutiques individuelles et de groupe,
- de participer aux réunions de projets personnalisés,
- d'appliquer et de respecter les procédures internes,
- d'apporter ses compétences sur le plan clinique à l'équipe éducative,
- de se former et s'informer afin de faire évoluer les pratiques.

Profil du poste

- Expérience en secteur adultes
- Connaissance de l'autisme et des outils d'évaluation et d'accompagnement spécifiques appréciée
- Connaissance, ouverture et curiosité pour de nouvelles approches thérapeutiques
- Capacité d'écoute, de dialogue et de soutien avec les familles

Compétences requises
- Aptitude au travail en équipe et sens des contacts humains
- Compétences rédactionnelles et d'organisation
- Capacité d'adaptation, réactivité et gestion des situations de crise
- Maîtrise des outils informatiques

Horaires : 17H50 Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Exigé
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Exigé
• Réaliser un accompagnement psychologique - Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1619,00 Euros à 1666,00 Euros sur 12 mois