Psychologue (H/F)

Le CH Maurice Fenaille est localisé en Aveyron (Dpt 12 Gorges du Tarn) à 15 minutes de Millau, 1H15 de Montpellier, 1H de Rodez, en bordure de l'A75. L'établissement dispose d'un SSR polyvalent (30 lits), d'une USLD (22 lits) et d'une UHR (18lits). Les locaux sont rénovés et situés dans un parc arboré, chambres individuelles uniquement et équipées de rails de transfert, plateau technique de rééducation trés bien équipé.
La structure est à taille humaine avec une dynamique forte de projets.

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) psychologue à mi-temps.

L'établissement est situé à 15 mn de Millau par l'Autoroute dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur le SSR (24 lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits).
La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées.
Les missions confiées sont les suivantes :
- Intervenir auprès des patients et des familles,
- Réaliser les bilans psychologiques ( recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution),
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet d'établissement,

Le poste à pourvoir est à mi-temps en horaire de semaine. Prise de poste dés que possible.
Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ).

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
• Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Grille fonction publique hospi