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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Psychologue (H/F), Aisne (02), 02100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 21/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 159ZWVP
 
 
 
Présentation de l'entreprise
 
Gestionnaire d'Etablissements et Services pour jeunes en difficulté et personnes adultes en situation de handicap.
Description du poste
 
Le psychologue (h/f) réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique.
il/elle peut mener des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques(Art thérapie, musicothérapie...)
il /elle peut mettre en place un suivi psychothérapeutique ou orienter sur l'extérieur selon les besoins de la personne.

- Accompagnement des personnes accueillies
- Evaluation des besoins et potentialités des personnes
- Soutien de l'équipe dans l'accompagnement des personnes accueillies
- Soutien de la cohérence des actions menées en lien avec les référentiels existants (PE, pathologies, règlement de fonctionnement...)

Compétences :
- Connaissances et expériences du public en situation de handicap et des jeunes en difficultés
- Travail en équipe et production d'écrits professionnels

Niveau requis : BAC+ 5 en psychologie (DESS ou Master 2)

POUR POSTULER

Veuillez svp adresser par mail ou par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à :
Association AJP / Service des Ressources Humaines
20 Bis Boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Exigé
  • Réaliser un accompagnement psychologique - Exigé
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CCNT 66
 
 
 
 
 
 
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