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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Psychologue et/ou thérapeute familial H/F (H/F), Hauts-de-Seine (92), 92700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161MSXZ
 
 

Psychologue et/ou thérapeute familial H/F (H/F)

Description du poste
 
ÉTABLISSEMENT :
Espace rencontre / visites médiatisées - Association Entr'actes Unité de psychothérapie
IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : Psychologue ou thérapeute familial
Temps de travail : 0.5 ETP en CDI
Position : cadre - convention 51

PRÉSENTATION DU SECTEUR D'ACTIVITÉ
Petite équipe de psychologues, sous la coordination de la référente clinique de l'Unité de psychothérapie

- L'Unité de psychothérapie :

L'unité de psychothérapie a été fondée en 1996 et est gérée par l'association loi 1901, ENTR'ACTES, structure privée non-lucrative, à l'articulation de l'individuel, du collectif et de l'institutionnel. Elle est ouverte à tout public : enfant, adolescent, adulte, entourage, professionnel et à tout groupe familial ou constitué.

En fonction de l'analyse de la situation et de la demande, un éventail diversifié de prises en charges peut être proposé : entretiens individuels, familiaux, de couples ; collaboration et coordination avec d'autres services ou institutions médico-psycho-socio-éducatifs ; accueils psychologiques de proximité dans les centres sociaux et culturels et centres médicaux de Colombes.

- L'Espace rencontre :

Public concerné :
Parents, grands-parents, enfants, sur ordonnance de justice : issue d'un juge aux affaires familiales, d'un juge des enfants, Juge aux Applications des Peines, ou d'une demande écrite émanant d'un service spécialisé (SST, SSE, PJJ) eux-mêmes mandatés par mesure de justice.

Services proposés :
Le droit de visite concerne des situations dans lesquelles le face à face entre l'enfant et son/ses parent(s) est considéré comme source de difficulté ou risque, et demande l'intervention d'un espace spécialisé et sécurisant (rupture de lien, conflit entre parents, etc.).

Elle permet une reprise ou un maintien du lien parent enfant dans un contexte encadré, et un travail autour de l'aménagement de la contrainte, ceci dans le but d'une évolution de la situation.

La situation, le contexte familial et environnemental dans son ensemble sont pris en considération.


MISSIONS DU POSTE
Mercredi après-midi, jeudi, vendredi et samedi toute la journée :
Droits de Visites (mercredi après-midi, jeudi matin, vendredi matin et samedi toute la journée) :
- Participation et organisation à l'évaluation des demandes (travail partenarial, entretien avec les SST ou le SDAF, réception des demandes et ordonnances, travail administratif) ;
- Organisation et participation aux entretiens préalable avec les familles (parent(s), grand(s)-parent(s), enfant(s) ou autre) ;
- Encadrement des visites médiatisées, droit de visite et passage de bras ;
- Rédaction des bilans de fin de mesure ;
- Participation aux réunions de service (séminaire, intervision).

PROFIL SOUHAITÉ :
Expérience : attestée
Compétences :
- Connaissance des approches contextuelles et interactionnelles
- Connaissance du cadre juridico/administratif droit de visite ou visite médiatisée
- Techniques de communication orale, écrite et numérique
Compétences complémentaires / Atouts :
- Avoir travaillé en lien avec le milieu judiciaire et d'accompagnement de familles
- Être familier avec le milieu multiculturel
Savoir-être professionnel :
- Gérer son stress et son implication
- S'adapter au changement
- Travailler en équipe
Formation : BAC+5 ou équivalent psychologie

Horaires : 17H30 Travail le samedi
Profil recherché
 

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne - Exigé
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
  • Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1050,00 Euros à 1300,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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