Psychologue Enfance-Insertion (H/F)

MISSIONS, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité du Responsable de la Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier, le/la Psychologue assure une double mission en matière de protection de l'enfance et de politique d'insertion :

- Aide sociale à l'enfance (ASE) - 75% du temps de travail

- Mettre en ?uvre des actions pluridisciplinaires liées aux obligations légales et aux politiques du Département,
- Contribuer à l'évaluation, au soutien et à l'aide psychologique des enfants, adolescents et adultes en difficultés,
- Mettre en ?uvre des méthodes spécifiques d'analyse, de conseil et de prévention au plan individuel et familial,
- Apporter un soutien technique et psychologique aux travailleurs sociaux et médico-sociaux.

- Insertion - 25% du temps de travail

- Apporter son expertise et conseil aux travailleurs sociaux et autres référents rSa sur l'approche psychologique des allocataires rSa dans le cadre de leur accompagnement,
- Avec l'adhésion de la personne, accompagner le bénéficiaire dans la compréhension et l'évolution de ses difficultés personnelles et psychologiques,
- Orienter, accompagner les personnes vers des structures de soins spécialisées et/ou des professionnels libéraux.

Cette répartition est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de la DTS.

ACTIVITÉS

Possibilité de mener des actions ou animations collectives (Enfance ou Insertion)

- Aide sociale à l'enfance

- Participer aux réunions d'attribution des Informations Préoccupantes (IP)
- Participer aux CET ASE et IP, avec éclairage technique au cadre dans sa prise de décision
- Réaliser un Conseil technique des mesures ASE : participer à la réunion hebdomadaire, aux synthèses, aux rencontres ponctuelles avec les bénéficiaires (AED, AC, CJM, PEAD, enfants confiés)
- Réaliser un Conseil technique :
o aux cadres enfances et à leurs équipes
o aux équipes en charge de l'investigation
o aux travailleurs sociaux de polyvalence et spécialisés insertion
o aux travailleurs médico-sociaux de la Protection Maternelle Infantile
o aux assistants familiaux
- Être Référent des demandes d'accès aux origines
- Conduire des entretiens avec les usagers

- Insertion

- Conduire des entretiens,
- Réaliser des évaluations psychologiques en vue d'aider à la compréhension des difficultés psychiques du bénéficiaire, des freins psychologiques à son insertion et favoriser l'accès aux droits,
- Orienter et suivre l'accès aux structures de soin de droit commun du territoire ,
- Animer la réflexion avec les professionnels : conseil technique aux référents rSa, travailleurs sociaux et conseillers professionnels,
- Participer à la cellule appui santé et commission d'étude technique,
- Produire un rapport annuel d'activité,
- Travailler en partenariat avec les professionnels sociaux et de santé, les professionnels chargés de l'insertion professionnelle dont les structures d'insertion par l'activité économique.

CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A - Filière Médico-sociale - Psychologue,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

- Diplôme de Psychologue Clinicien obligatoire,
- Permis B.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Localisation géographique : Territoire - Déplacements sur les territoires d'intervention et département,
- Moyens mis à disposition : véhicule de service,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Station assise prolongée,
- Travail sur écran.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
• Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Traitement indiciaire + RI