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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Psychologue EHPAD (H/F), Saône-et-Loire (71), 71100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 161WTRY
 
 

Psychologue EHPAD (H/F)

Description du poste
 
Recrutement d'un(e) psychologue a l'EHPAD du CHS de Sevrey -
CDD 6 mois poste à 20%.

Missions du poste :
- Concevoir, élaborer et mettre en place des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents afin de promouvoir leur bien-être et leur autonomie.

Activités générales :

- Réalisation de bilan psychologique
- Conduite d'entretien individuel
-Prise en charge psychothérapeutique
- Évaluation cognitive des résidents
- Participation à l'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés.

Formation :
- Licence-master II en psychologie clinique /DESS de psychologie clinique et psychopathologie.

Horaires : 7H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
  • Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
  • Analyse de la situation clinique - Exigé
  • Analyser/évaluer le risque suicidaire - Exigé
  • Concevoir/conduire un projet de soins - Exigé
  • Connaitre et respecter la législation - Exigé
  • Identifier/analyser les situations d'urgence - Exigé
  • Travailler en équipe - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 457,44 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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