Psychologue éducation nationale (H/F)

Pour candidater, envoyer votre dossier complet : lettre de motivation + CV + copie diplômes à fabienne.cuer@ac-montpellier.fr

Dans le cadre d'un remplacement dans un CIO (et dans les collèges et lycées de son secteur), vous serez amené(e) à exercer le poste de Psychologue h/f contractuel de l'Éducation Nationale - spécialité Éducation développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle 2nd degré public

Missions :
réaliser des entretiens conseils, des bilans psychométriques, contribuer à l'élaboration de parcours de réussite des élèves, porter une attention particulière aux élèves en difficulté, participer à la prévention, à la remédiation du décrochage scolaire, apporter un conseil technique aux chefs d'établissement pour la conception et la mise en ?uvre du programme d'orientation.

Diplôme exigé : Master 2 de Psychologie (stage de professionnalisation validé).
CDD prévu du 01/09/2023 au 31/08/2024 - temps complet.
Grade : contractuel 1ère catégorie - 1er niveau.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site : https://www.ac-montpellier.fr/recrutement-des-contractuels-enseignant-cpe-et-psychologue-121799.
POUR CANDIDATER, VOUS DEVEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CV + LETTRE DE MOTIVATION + COPIE DIPLÔME par mail à la Directrice du CIO.

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
• Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Frais de déplacement pris en charge