Psychologue du travail

La Gendarmerie Nationale est une institution militaire composée de 100 000 personnels, placée sous l'autorité du Ministère de l'Intérieur. Elle propose des carrières opérationnelles comprenant des professionnels de la sécurité, au c?ur de l'événement, au contact de la population et du citoyen ainsi que des carrières techniques, administratives et scientifiques occupées par des militaires qualifiés assurant le soutien opérationnel des unités. Environ 10.000 postes à pourvoir par an.

Votre environnement professionnel :
- Activités du service

Le/la titulaire du poste aura pour mission principale la conduite d'évaluations dans le cadre du recrutement externe et interne. Il devra conduire des entretiens de recrutement en s'appuyant sur différents outils psychométriques.

Profil recherché et compétences requises :
Ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'un master II en psychologie du travail ou en psychologie sociale, délivrant le titre de psychologue.
- Maîtriser la conduite d'entretiens structurés dans le cadre du recrutement
- Avoir de réelles qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Connaître la psychométrie, les tests cognitifs et les inventaires de personnalité
- Composition et effectifs du service
Au sein du Centre de Sélection et de Concours (CSC), vous serez intégré(e) au Groupe Évaluation Psychologie (GEP) composé de plusieurs psychologues du travail sous statut d'Officier commissionné ou civil.
- Liaisons hiérarchiques
Bureau des Compétences / Division de l'Appui Opérationnel / Région Île de France
- Liaisons fonctionnelles
Division du Recrutement, des concours et des examens / Commandement des écoles de la Gendarmerie Nationale (DRCE / CEGN).

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Psychologie du travail - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération REGIME PARTICULIER MIN INT