Professeur / Professeure d'histoire-géographie en LEP (H/F)
Présentation de l'entreprise
Lycée agro-écologique associatif innovant, sous contrat avec le ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, Saltus Campus enseigne les métiers de l'agriculture en favorisant l'apprentissage par le "faire". L'enseignement est dispensé sur 2 sites : principalement au lycée de Sevran dans le 93, complété de pratiques sur le plateau technique à Courances dans le Sud du 91. Les classes sont à effectifs réduits pour une meilleure qualité d'apprentissage.
Description du poste
Poste à pourvoir au sein du Lycée Saltus Campus, 1 allée Ravel, 93270 Sevran.
Membre de l'équipe éducative, il/elle assurera les cours d'histoire-géographie à des élèves de la 4ème de l'enseignement agricole aux bacs professionnels CGEA et GMNF.
MISSIONS (non exhaustives) :
- avant tout, accompagner les élèves vers leur réussite
- assurer les cours théoriques
- concevoir des situations de mise en pratique
- participer aux conseils de classe
- participer aux sorties scolaires
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT!
Enseignant(e) en histoire-géographie.
Mi-temps : 9h de face-à-face
Expérience souhaitée en enseignement.
Diplôme : minimum Master 2 en histoire-géographie (niveau bac + 5)
Programme du Ministère de l'Agriculture
CDD contrat état Ministère de l'Agriculture (pouvant déboucher sur un CDI)
ELEMENTS CONTRACTUELS :
Durée hebdomadaire : 9h Horaires annualisables
Complément d'exercice : 9h face-à-face
Horaires : 9H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - Souhaité
- Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel - Souhaité
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon convention et ancienneté