Description du poste
Responsabilités
La gestion des plannings et des priorités
- Définir et planifier les livrables, ajuster les calendriers de production avec l'aide des leads et des autres producers de l'équipe
- Fournir à votre équipe tout ce dont elle a besoin pour travailler efficacement et atteindre la qualité (documentation, outils, pipelines, révisions, canaux de communication, etc.).
- Veiller à la clarté des objectifs vis-à-vis des équipes de développement
- Suivre et analyser quotidiennement l'état du jeu et supprimer les éventuelles situations de blocage pour l'équipe
Le suivi du jeu, du budget et des effectifs
- Budgéter les coûts de développement en temps et en effectifs
- Développer et maintenir des méthodes de planification et des process clairement définis
- Suivre et analyser les tâches et résultats des équipes pour orienter les décisions projet
- Gérer les sous-traitants : budgets, factures, délivrables, contrats de service
La gestion RH des équipes
- Amener les équipes à tendre vers des objectifs communs, aider à la mise en place des entretiens annuels
- Participer au recrutement
- Encourager les actions de formation : s'assurer que les membres de l'équipe ont les bonnes compétences techniques
- S'assurer que la communication inter-équipes est fluide
- Valider les demandes d'absence, ainsi que les heures d'arrivée et de départ
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Gestion de projet - Souhaité
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Aptitude analyse et résolution de problemes - Exigé
- Capacité à élaborer des plans d'urgence - Exigé
- Français et anglais parlé/écrit - Exigé
- Gérer des équipes pluridisciplinaires - Exigé
- Innover, faire preuve de proactivité et diplomatie - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon profil et expérience