Product Owner (H/F)

FTL EXPRESS dispose de 4 points de vente en Europe, 3 centres logistiques dans la région parisienne. Et possède sa propre équipe de développement pour soutenir un concept de gestion avancé (portail numérique).
Avec des filiales en Chine (Shenzhen, Hangzhou), FTL EXPRESS est devenue leader de la logistique transfrontalière bilatérale afin d'offrir à ses clients une meilleure qualité de service.
FTL EXPRESS recherche activement des talents venant de différents horizons en prenant autant en considération les compétences que les qualités humaines. Nous prenons aussi en compte l'expérience et la créativité de chacun.
Nous recrutons des profils de jeunes diplômés à des profils plus expérimentés, et nous sommes disposés à fournir un projet de vie entreprise avec des opportunités d'évolutions et de développement tout au long de votre carrière professionnelle.

Au sein de l'équipe FTL-IT-FR, vis-à-vis des membre de l'équipe Agile, vous serez en charge de :
- Travailler main dans la main avec l'équipe POs pour échafauder la vision produit.
- Analyser les exigences des utilisateurs, classifier les différents besoins et évaluer leurs priorités.
- Formaliser les user stories, les specs et les parcours utilisateurs, définir Roadmap, gérer Backlog, suivi l'avancement de chaque détail ;
- Assurer la qualité des livrables en travaillant avec les développeurs/QA/UX;
- Rapporter des bonnes ambiances pour l'équipe, et se challenger de jouer partiellement un rôle comme scrum master si possible.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Souhaité
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire - Souhaité
• Recenser les besoins du commanditaire - Souhaité
• Analyser les processus métier - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?
Chinois (Mandarin) - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois