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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Préparateur-Superviseur / Préparatrice-Superviseuse (H/F), Aude (11), 11400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161TDJM
 
 

Préparateur-Superviseur / Préparatrice-Superviseuse (H/F)

Description du poste
 
Le préparateur - Superviseur est sous l'autorité du Directeur Général. Il a pour missions de préparer les chantiers et d'en assurer le suivi.
Préparateur
Etre le relais de la sécurité sur les interventions des sites clients
Analyser l'avancement des travaux en respectant le planning des travaux
Participer aux plans de préventions et les signer
Analyser les risques avant les travaux avec les clients
Réaliser des formations métier en interne
Etre le garant technique des travaux qui lui sont confiés
Etre force de propositions pour la réalisation technique de problèmes
Planifier son activité et gérer les impératifs temps du client

Superviseur
Analyser l'avancement des travaux,
Participer aux plans de préventions et les signer
Participer à l'analyse de risques avant les travaux
Participer à l'information du personnel des risques de l'intervention,
Etre l'?il technique sur le terrain et être le premier relais sur le terrain : technique, planning, sécurité
Tenir à jour un reporting pour mise à jour du planning

Savoir s'exprimer et se faire comprendre en fonction du public
Savoir mener un audit chantier et animer des réunions

Etre autonome
Maitriser l'informatique sur les principaux logiciels (EXCEL, WORD, POWER POINT, ). Une formation sur les logiciels spécifiques des clients pourra être envisagée
Avoir des compétences techniques et managériales

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Chiffrage/calcul de coût - Exigé
  • Analyser un document de production - Exigé
  • Établir un document de fabrication - Exigé
  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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