Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière (H/F)

Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/

Poste :
- Utiliser les règles, procédures de contrôle qualité, modes opératoires et techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités
- Analyser réglementairement et techniquement les ordonnances et alerter le pharmacien en cas de besoin.
- Expliquer la posologie et la prise d'un traitement
- Détecter les situations à risques pour le patient et déclencher les réponses adaptées
- Préparer et conditionner les médicaments prescrits

COMPETENCES
- Utiliser les outils bureautiques
- Capacité d'adaptation
- Confidentialité, discrétion et droit de réserve
- Rigueur et autonomie
- Conscience professionnelle
- Capacité de communication et de travail en équipe

Exigences du poste
- Horaires en 07h30 : 7h30-15h30, 8h-16h, 8h30-16h30, 9h30-17h30, 10h-18h
- Les cycles de travail sont établis à l'année dans le respect des référentiels et règles RH

RISQUES ET PREVENTION
Risques professionnels / Actions de prévention

Manutention
- Tenue professionnelle

Incendie
- Formation annuelle obligatoire

Prise en charge de l'urgence
- AFGSU niveau 2

Infectieux
- Respect des préconisations individuelles ou collectives définies par la médecine préventive
- Respect des règles définies par l'équipe opérationnelle d'hygiène
- Hygiène des mains

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Exigé
• Réaliser des préparations pharmaceutiques - Exigé
• Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, ?) - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille FPH