Préparateur-monteur (H/F)

Idylcar Gallois Oise Camping, concessionnaire dans le secteur porteur et en constante évolution qu'est celui des véhicules de loisirs (camping-cars), nous sommes une entreprise familiale implantée depuis plus de 70 ans

Concessionnaire dans le secteur porteur et en constante évolution qu'est celui des véhicules de loisirs, situé à Francastel (60), nous recherchons un préparateur-monteur (H/F) en CDI. Notre entreprise est avant tout une entreprise familiale, implantée depuis 70 ans. Nous distribuons et entretenons caravanes, camping-cars, fourgons, vans et mobilhomes.

Rattaché au Directeur Technique, vous intègrerez une équipe de techniciens en charge de la préparation des VN/VO, de la pose d'accessoires et de la remise en état des véhicules.

Tâches principales :
- Remise en état des véhicules d'occasion,
- Montage des différents accessoires sur les camping-cars, fourgons, vans ou caravanes,
- Préparation des véhicules pour la livraison au client,
- Livraison du véhicule au client et démonstration des équipements

Compétences requises :
- Rigueur et sens du détail
- Souci de la qualité et du client
- Respect des délais
- Polyvalence
- Disponibilité
- Esprit d'équipe

Autonomie, rigueur, grand sens de l'organisation, souci de la qualité et de la satisfaction client et capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts déterminants pour réussir sur ce poste.

Formation électro-technique de préférence (bonnes connaissances en électricité 12V) et expérience souhaitée dans le secteur des véhicules de loisirs ou automobile.

Poste à pourvoir immédiatement.

Travail le samedi.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1748,00 Euros sur 12 mois