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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Poste de GEOMETRE EXPERT SALARIE (H/F), Drôme (26), 26000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 160HBYZ
 
 

Poste de GEOMETRE EXPERT SALARIE (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Cabinet de Géomètres Experts
VALENCE et PRIVAS
Description du poste
 
Cherche Géomètre Expert pour poste à responsabilité secteur Drôme Ardèche
Travail varié; foncier, bornage, VRD, copropriété, division en volume, lotissement ...
Rémunération en fonction du profil.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Droit de l'urbanisme et de la construction - Souhaité
  • Réglementation de la copropriété - Souhaité
  • Topographie - Souhaité
  • Utilisation d'appareils de mesure topographique - Souhaité
  • Techniques d'arpentage - Souhaité
  • Mesures topométriques - Exigé
  • Plans d'infrastructures et de réseaux divers - Exigé
  • Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) - Exigé
  • Techniques de bornage - Souhaité
  • Réaliser des études/documents fonciers et établir ou modifier des plans d'architecture (segmentation des surfaces, remembrement, ...) - Souhaité
  • Concevoir un projet de lotissement de terrains agricoles ou à bâtir - Souhaité
  • Réaliser des levés topographiques de terrains - Exigé
  • Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers - Souhaité
  • Effectuer des relevés d'implantation de réseaux de distribution existants (électriques, télécommunications, ...) - Souhaité
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
  • Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémuneration en fonction du profil
 
 
 
 
 
 
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