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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Polyvalent espaces verts (H/F), (97), 97250

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : Saisonnier
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161RNZF
 
 

Polyvalent espaces verts (H/F)

Description du poste
 
Il/elle réalise les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts. Vos missions :
Préparer les sols (terrassement, désherbage, etc.).
Effectuer des plantations de végétaux et les protéger.
Réaliser les tailles et les abattages des arbres et arbustes.
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé,
Utiliser et entretenir les matériels, et outils.
Gérer les déchets produits par le site.
Connaitre les principales caractéristiques des végétaux
Connaissance des techniques culturales
Connaissance des techniques de taille des végétaux
Capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat)
Capacité de travail en équipe
Endurance physique
CAPA Travaux paysagers ou
BP option Travaux paysagers ou
BP agricole option Travaux d'aménagements paysagers, spécialité Travaux de création et d'entretien ou
BAC PRO Aménagements paysagers
Titre professionnel Ouvrier du paysage

Horaires : 30H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques d'engazonnement - Souhaité
  • Tailler les arbres - Exigé
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Exigé
  • Entretenir un élément de décoration - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil
 
 
 
 
 
 
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