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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Policier municipal / Policière municipale, Haute-Savoie (74), 74300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161HQNC
 
 

Policier municipal / Policière municipale

Description du poste
 
Placé sous l'autorité du Maire et du responsable du service de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques, et assurez une relation de proximité avec la population.

MISSIONS :
- Assurer la mise en ?uvre des pouvoirs de police du Maire
- Effectuer la rédaction des arrêtés municipaux de circulation ou de stationnement
- Veiller à l'exécution des arrêtés municipaux
- Assurer la surveillance du territoire communal sous forme de patrouilles, (ilotage pédestre, ou cycliste, ou en patrouille portée)
- Prendre toute mesure nécessaire à la sécurité des personnes et des biens
- Intervenir en flagrant délit et conduire les contrevenants devant un officier de police judiciaire territorialement compétent ; qualifier les infractions et les relever si nécessaire
- Renseigner, orienter les usagers, écouter, accompagner, porter assistance aux personnes en difficulté, assurer une relation de proximité avec la population
- Assurer la police de la route, de l'environnement, de l'urbanisme et toute autre mission dans le cadre des prérogatives de police municipale.
- Assurer la sécurité et la surveillance quotidienne à l'entrée et à la sortie des écoles
- Lutter contre les stationnements et comportements routiers dangereux
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Effectuer les opérations de police funéraire
- Participer aux cérémonies commémoratives
- S'occuper de la gestion des animaux perdus ou trouvés et délivre les récépissés pour chiens classés
- Assurer des permanences au poste de police pour le public
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels, rapports procès-verbaux, mains-courantes et travailler sur tous les registres du logiciel Police.

Lauréat du concours ou fonctionnaire titulaire, vous connaissez le cadre réglementaire applicable encadrant la profession.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en capacité d'utiliser des armes de catégorie B1 (PSA) et D2 (bombe lacrymogène, bâton télescopique et tonfa) et de tenir des registres de suivi d'affaires.

Être en capacité d'analyser et gérer des situations, de maitriser les techniques d'interpellation, de communication, de gestion de conflits et de médiation.
Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et le sens du service public
Vous faites preuve de diplomatie, rigueur, discrétion, discipline et disponibilité
Vous avez le goût du travail en équipe et de bonnes capacités à gérer les situations à risques.
Déplacements réguliers à pied ou à vélo.
Dans le cadre de vos fonctions et pour répondre au besoin du service, vos horaires de travail sont susceptibles d'évoluer sur certaines périodes (en période estivale notamment, week-end, fin de journée, ou soirée)

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Compétences

  • Droit de l'environnement - Souhaité
  • Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics - Souhaité
  • Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits - Souhaité
  • Relever une infraction - Souhaité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Fonction publique territoriale
 
 
 
 
 
 
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