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« Retour à la liste / Offre d'emploi : POLE ENFANCE APAJH RECRUTE EDUCATEUR SPECIALISE CDD 10 MOIS (H/F), Isère (38), 38320

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161NFXR
 
 

POLE ENFANCE APAJH RECRUTE EDUCATEUR SPECIALISE CDD 10 MOIS (H/F)

Description du poste
 
Missions
- Accompagner les enfants et construire une relation socio-éducative
- Observer, écouter, analyser et évaluer les besoins et les compétences des enfants accompagnés
- Concevoir et conduire un projet socio-éducatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Développer l'autonomie, l'adaptation, la socialisation, la citoyenneté et l'épanouissement des enfants
- Mobiliser les ressources des enfants et des familles
- Assurer la fonction de référence et de coordination ; être l'interlocuteur privilégié entre les différents acteurs
- Travailler et élaborer en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et le réseau
- Participer aux réunions institutionnelles et aux actions de formation

Compétences
- Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle ; créer un cadre contenant et sécurisant
- Faire preuve d'organisation, d'adaptabilité et de créativité ; être force de proposition
- Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral
- Mener un entretien avec les familles, les partenaires et coanimer les réunions de projet de l'enfant
- Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM et HAS
- Respecter les échéances

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon convention
 
 
 
 
 
 
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