Plombier / Plombière

Missions :

Au sein de la direction des services techniques (DST) et sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour principales missions :
La réalisation d'interventions de plomberie sanitaire et de travaux divers sur les établissements communaux. De plus, vous pouvez être amené(e) à intervenir dans le cadre de l'évènementiel de la Commune.

Entretien et maintenance des bâtiments
- Réaliser des travaux de plomberie dans les règles de l'art (réparation, remplacement, création)
- Intervenir sur les pannes diverses (fuite )
- Installer ou remplacer les équipements sanitaires (robinetteries, chasse d'eau, lavabo )
- Déboucher des canalisations
- Ponctuellement, entretenir les fontaines, bornes de puisage, arrosage automatique, récupérateurs d'eau de pluie et mise hors gel
- Appliquer les programmes de lutte contre la légionellose définis par la hiérarchie (purge, désinfection, augmentation des températures )
- Procéder aux interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques définis par le responsable du CTM
- Peut être amené à intervenir rapidement en cas d'accident ou de catastrophe naturelle.

Évènementiel (ponctuellement)
- Chargement et déchargement de matériel
- Installation et transfert de mobilier
- Aménagement de salles
- Installation de panneaux de stationnement, barrières, estrades, barnums, podium
- Installation des bureaux de vote
- Débarrassage et mise en décharge

Application des consignes de sécurité
- Prendre les mesures de sécurité en lien avec son champ d'intervention
- Prendre les mesures conservatoires pour la sécurité des biens et des personnes, en cas de désordre constaté sur un bâtiment ou équipement technique.
- Mettre en place les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.

Gestion des approvisionnements et des stocks
- Gérer ses fournitures et matériels en lien avec le magasin.
- Être responsable des outils, équipements et locaux mis à votre disposition.

Compte rendu d'activité
- Consigner les interventions.
- Rendre compte des actions réalisées.

Autres missions (heures supplémentaires rémunérées)
- Interventions les week-end et jours fériés dans le cadre de l'évènementiel
- Possibilité de participer à la viabilité hivernale (astreinte rémunérée).

Profil recherché :

Les savoir-faire
- Connaissance et maîtrise de l'outillage en lien avec la spécialité
- Brasure, soudures
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Rendre compte de son activité
- Appliquer les règles et consignes de sécurité
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

Les savoir-faire comportementaux
- Rigueur
- Autonomie dans la réalisation des tâches
- Qualités relationnelles : chefs d'établissement, collègues, hiérarchie
- Obligation de réserve
- Tenue correcte exigée
- Régulation de conflits

Les savoirs (non obligatoires mais appréciés)
- Connaissance en chauffage, ventilation, climatisation
- Gestion Technique des Bâtiments (GTC)
- Polyvalence dans un ou différents corps de métiers du bâtiment (électricité, peinture, menuiserie )
- Appétence en informatique
- Gestes et postures pour les manutentions
- Habilitations électriques et travail en hauteur

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Cadre d'emploi :
- Catégorie : C
- Grade : Adjoint technique

Possibilité de réaliser des astreintes techniques rémunérées (1 semaine sur 5).

Temps de travail : 37h30 donnant droit à 25 jours de congés + 15 RTT

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Exigé
• Poser des tuyauteries - Exigé
• Installer des équipements de chauffage - Souhaité
• Poser des éléments sanitaires - Exigé
• Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rém, selon profil