Plombier / Plombière chauffagiste

Mon entreprise a été créée il y a 4 ans à Tallende. L'activité est assez diversifiée car je fais aussi bien des salles de bains, du chauffage que du dépannage de plomberie, principalement chez les particuliers.
Je n'interviens pas sur les pannes/entretiens de chaudières/clim/pac.
La zone d'intervention est principalement sur Clermont-Fd et alentours (+/- 20km).

J'ai de plus en plus de demande et je souhaite m'agrandir pour y faire face. Je créé donc un poste de plombier(e)/chauffagiste en CDI. Je ne recherche pas seulement un salarié mais plutôt un binôme. En effet nous ne serons que deux donc l'entente, l'entraide et le respect mutuel seront primordiaux. Nous serons souvent ensemble sur les chantiers.

Profil recherché : formé et expérimenté afin de pouvoir être autonome sur tout type de situation, prêt à s'investir et à s'intégrer dans mes projets d'entreprise. Un savoir-faire en électricité ou en climatisation serait un plus.
Rémunération : Salaire fixe en fonction de la grille salariale et aussi selon votre savoir-faire. Primes en fonction des résultats de l'entreprise.
Prise en charge partielle de la mutuelle.

Horaires : 39H Travail en horaires décalés

Compétences

• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Exigé
• Installer un plancher chauffant - Souhaité
• Installer du mobilier sanitaire - Exigé
• Poser des tuyauteries - Exigé
• Installer des équipements de chauffage - Exigé
• Poser des éléments sanitaires - Exigé
• Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Exigé
• Répondre aux attentes d'un client - Exigé
• Préparer l'intervention et installer le chantier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois