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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Plombier / Plombière chauffagiste, Lot (46), 46270

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161BRLM
 
 

Plombier / Plombière chauffagiste

Description du poste
 
VOS MISSIONS

-installer tous les éléments de plomberie, de robinetterie, de sanitaire et de chauffage : chaudières, climatisation, pompe à chaleurn sanitaires...
-installer des pompes à chaleur et climatisations
- connecter les appareils et s'assurer du bon fonctionnement du système et de l'absence de fuite

CONDITIONS
- vous travaillez en autonomie auprès d'une clientèle de particuliers
- horaires : de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 avec repos 1 vendredi sur 2
- chantiers au départ de Bouillac
- déplacements sur des chantiers dans un rayon d'une trentaine de kilomètres du dépôt
- entreprise fermée les 2 dernières semaines d'août
- travail au sein d'une équipe dynamique

VOS AVANTAGES
-tenue vestimentaire fournie par l'entreprise
-indemnités panier repas
-indemnités trajet en fonction des zones

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages - Souhaité
  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Souhaité
  • Poser des tuyauteries - Souhaité
  • Installer des équipements de chauffage - Souhaité
  • Installer une pente d'écoulement - Souhaité
  • Tester l'étanchéité d'une pente d'écoulement - Souhaité
  • Poser des éléments sanitaires - Souhaité
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Souhaité
  • Démonter un équipement, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération de 1600 à 2000 NET selon expérience
 
 
 
 
 
 
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