Plombier / Plombière chauffagiste

Pour postuler, les candidats doivent impérativement postuler en ligne sur le site www.quimper.bzh rubrique offres d'emploi (les candidatures qui parviendront par un autre canal ne seront pas étudiées)

Quimper Bretagne Occidentale recrute, un plombier-chauffagiste (h/f) - Direction du Patrimoine de l'Energie et de la Logistique

Mission :
Assurer des travaux de maintenance et d'installation en chauffage et plomberie.

Activités principales :
- Réaliser des installations de chauffage et de plomberie
- Assurer l'exploitation et la maintenance technique des chaufferies
- Assurer les travaux d'entretien courant des installations et les dépannages urgents dans le domaine de compétences
- Assurer la pose et le raccordement de matériels hydrauliques de chaufferie : pompes, vannes, etc.
- Assurer des dépannages d'installation de chauffage, ECS et de climatisation
- Contrôler les performances, tests et mesures des équipements et matériels.

Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées :
- Prendre des décisions liées à sa propre sécurité et à celle de l'environnement de son lieu de travail
- Participer à la promotion de la culture sécurité portée par la collectivité

Contraintes particulières :
Astreintes, intervention en cas de force majeure, horaires en dehors des heures ouvrables possibles

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Souhaité
• Poser des tuyauteries - Souhaité
• Installer des équipements de chauffage - Souhaité
• Poser des éléments sanitaires - Souhaité
• Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Souhaité
• Connaître l'électromécanique et la GAO - Exigé
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements - Exigé
• Savoir manipuler des produits toxiques et dangereu - Exigé
• Être apte à effectuer des travaux en hauteur - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1977,00 Euros sur 12 mois