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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Plombier nautique (H/F), Charente-Maritime (17), 17000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160TRJR
 
 

Plombier nautique (H/F)

Description du poste
 
********* Un poste de Plombier (H/F) est à pourvoir ******

Au sein d'une équipe à taille humaine et sous l'impulsion du directeur de production, vos missions principales sont les suivantes :

- Poser et raccorder les éléments sanitaires ou électro-ménagers
- Installer et raccorder des réseaux : eaux douces, eaux grises, désalinisation, réservoirs, pompes....
- Réaliser l'entretien et la remise en état
- Réaliser la pose de climatisation centrale et le réseau de fluide, ventilation
- Installer le réseau gasoil (supports, réservoir, filtre, tuyaux, etc..) et de refroidissement,
- Réaliser la pose de moteurs et systèmes mécaniques complexes
- Installer les réseaux hydrauliques simples en fonction des spécificités du bateau, pompes et tuyauterie d'assèchement

Vous êtes titulaire d'une formation manuelle telles BEP - CAP - BAC PRO - BTS Plomberie ou installateur sanitaires, CAP/ BEP/ BAC en maintenance navale, mécanique ou installation thermique.
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins deux ans sur un poste similaire dans le nautisme
- Vous savez lire les plans et documents de travail.

Horaires de Travail en journée

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Souhaité
  • Poser des tuyauteries - Souhaité
  • Installer des équipements de chauffage - Souhaité
  • Poser des éléments sanitaires - Souhaité
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération a voir selon expèrience
 
 
 
 
 
 
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