Plieur Régleur (H/F)

Depuis 1896, Rossignol, entreprise française, conçoit, fabrique et distribue des solutions de tri sélectif, de collecte de déchets et d'équipement d'hygiène en vous accompagnant à chaque moment de votre vie.
En partenariat avec 3000 clients qui distribuent nos 1500 références, nous sommes présents sur toute la France et à travers l'Europe. Rossignol c'est 100 collaborateurs englobant les métiers de la production, de la logistique, du bureau d'étude, de la qualité, du commerce et des services.

Atelier concerné : Métallurgie - Composant/Assemblage
Procédé de fabrication :
- Presse manuelle et automatique
- Poinçonnage
- Agrafage
- Soudure MIG/TIG
- Soudure par point
- Découpe laser
- Pliage
Poste à pourvoir
La société recherche un Plieur Régleur. Le plieur régleur doit réaliser le pliage des pièces demandées par le chef d'atelier mais aussi de pouvoir régler les machines de pliage pour les autres collaborateurs du secteur.
- Réglage des plieuses
- Réaliser les séries demandées par le chef d'atelier
- Ranger et déclarer sa production
- Remonter les informations
Responsable : Chef d'atelier Métallurgie
Durée : CDI
Salaire : Selon profil
Niveau d'étude : Bac+2 ou expérience en métallurgie tôlerie

- Compétences mécaniques

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle - Souhaité
• Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité - Souhaité
• Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques - Souhaité
• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...) - Souhaité
• Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon le profil