Plieur / Façonneur sur CN (vêture + couverture métallique / zinc) (H/F)

- Lectures de plans et de détails de fabrication
- Approvisionnement et mise en place de la matière pour façonnage. (feuilles de tôles acier / aluminium / zinc)
- Transformation et fabrication des pliages, chantier et atelier de l'entreprise. (Plieuse CN, guillotine hydraulique, poinçonneuse à bande, encocheuse)
- Palettisation et identification des pliages et profils fabriqués.
- Gestion du temps de travail selon planning établi par le responsable de l'atelier pliage.
- Maintenance de 1er niveau des machines de l'atelier pliage. (graissage, nettoyage, vérification...)
- Rangement de l'atelier pliage et du poste de travail

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité - Exigé
• Caractéristiques de matériaux en forme de tôles fines - Souhaité
• Ponts roulants (CACES R 318) - Souhaité
• Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3) - Souhaité
• Utilisation de machines à commandes numériques - Exigé
• Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
• Identifier des non-conformités - Exigé
• Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes - Exigé
• Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe - Exigé
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
• Utiliser une installation, une machine - Exigé
• Fabriquer, façonner des produits - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Exigé
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
• Charger, décharger, manutentionner des produits - Exigé
• Conditionner des produits - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2137,00 Euros à 2608,00 Euros sur 12 mois