PILOTE/ANIMATEUR HABITAT INCLUSIF (H/F)

L'Association du Grand Lieu, sur la base de valeurs humanistes, a pour objet d'aider et de soutenir toutes les actions ayant pour effet, directement ou indirectement, de viser au bien-être et au soutien de personnes en situation de handicap ou de besoin d'ordre social ou familial.
L'Association gère 6 établissements médico-sociaux organisés en deux pôles : Le pôle handicap et le pôle Personnes âgées. Elle compte 171 salariés.

Le pilote/animateur (H/F) de l'habitat inclusif, sous la responsabilité du directeur du pole domicile, veille au développement, à la coordination et à la conduite du projet de vie sociale et partagée au bénéfice de l'usager. Il soutient la participation sociale et la démarche en faveur d'une inclusion au c?ur de la cité pour des personnes en situation de handicap.
Il s'appuiera sur les services intervenants au domicile de la personne, les services médico-sociaux intervenants pour chacun (SAMSAH, SAVS...), les acteurs associatifs du territoire et travaillera avec l'équipe pluridisciplinaire de l'association.
Activités principales :
Développer et mettre en ?uvre des animations collectives
- Etablir avec les locataires le projet d'animation collectif dans le cadre du projet de vie
- Rechercher et associer des acteurs externes pour participer au projet de vie sociale et
d'animation
- Communiquer sur le dispositif et rechercher de nouveaux habitants
Soutenir la vie sociale et lutter contre l'isolement
- Promouvoir les ressources des personnes pour eux et en tant qu'acteurs de l'habitat
- Identifier les attentes des sous-locataires de l'habitat inclusif et les ressources du territoire
- Animer et développer un réseau partenarial en interne et en externe
Soutenir le bien vivre ensemble de la colocation
- Accompagner les sous-locataires dans la rédaction et la mise en ?uvre de leur projet social
partagé
- Coordonner la mise en ?uvre du projet collectif avec les habitants et les différents
intervenants au domicile
- Sécuriser la personne dans le logement à travers le soutien et le conseil dans la gestion
de tous les domaines de la vie quotidienne
- Favoriser la qualité des relations entre les colocataires et avec les autres habitants de
l'immeuble en adoptant une posture de médiateur.
Profil :
Diplômes DEJEPS, CESF, ES obligatoire. Expérience obligatoire dans le secteur médico-sociale et surtout l'inclusion. Savoir être : Savoir mobiliser, motiver autour d'un projet un collectif de personnes en situation de handicap. Etablir et construire des relations, des contacts au sein de l'habitat et en dehors. Être efficace dans l'organisation de sa propre activité. Savoir respecter la confidentialité. Faire preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie;
Rémunération selon convention collective 65 entre 2130? et 2500? brut selon profil + prime d'assiduité et de service de 7.5% du salaire brut. Mutuelle + avantages sociaux.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2130,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois