Piégeur/Piégeuse de Ragondins (H/F)
Description du poste
Nous recherchons 1 personne pour travailler au sein d'un chantier d'insertion, sous les directives de l'équipe de direction et des encadrants. Vous réaliserez principalement le piégeage de Ragondin :
- pose des cages-pièges,
- alimenter en appâts (pomme),
- suivi des captures,
- élimination de l'animal capturé,
- transport vers local de stockage,
- entretien et réparation des cages-pièges.
En plus de votre emploi, vous bénéficierez d'un accompagnement sur les problématiques sociales (logement, finance, mobilité, etc), un accompagnement à la construction et à la validation du projet professionnel, un accompagnement à la recherche d'emploi ou de formation qualifiante.
Vous devrez être titulaire du permis B depuis plus de 3 ans et être éligible au contrat aidé CDD d'insertion (à vérifier auprès de Pôle Emploi, de votre Mission locale ou des services du RSA).
Le Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) est ouvert aux personnes au chômage et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Ainsi les jeunes de moins de 26 ans, les travailleurs handicapés ou les personnes bénéficiaires du RSA peuvent signer un CDDI. Le contrat ne peut pas excéder 24 mois.
Veuillez, svp, postuler via la plateforme des emplois de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/siae/job_description/6030/card
Horaires : 24H En extérieur
Profil recherché
Compétences
- Diagnostiquer le type d'infestation et déterminer le mode de traitement (désinfection, désinsectisation, dératisation, fumigation, ...) - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles - Souhaité
- Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts - Exigé
- Installer des pièges ou produits sur les lieux d'infestation - Exigé
- Réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois