Pharmacien / Pharmacienne
Description du poste
Notre besoin : un Pharmacien (H/F) d'officine, ayant un diplôme d'État de Docteur en Pharmacie
Caractéristiques du poste : temps plein (35h/semaine) ou temps partiel
Répartition du temps de travail (base temps plein) 4 jours par semaine avec 1 samedi travaillé sur 2 - à étudier sur temps partiel en fonction du nombre d'heures travaillées (ne pouvant pas être inférieur à 16h hebdo - convention collective)
Missions principales :
Seconder le pharmacien titulaire de l'officine
- Commander les produits
- Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
- Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
Pas de mission managériale par rapport à l'équipe (préparateurs, rayonnistes, gestion, apprenti), cette mission étant assurée par le titulaire et le gestionnaire.
Rémunération ( selon la grille de salaires de la pharmacie) : coef entre 470 et 570, selon l'ancienneté et les diplômes universitaires complémentaires (orthopédie, nutrition, etc..)
Pas d'ancienneté minimum requise.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Délivrer une prescription médicale - Souhaité
- Contrôler l'état des stocks - Souhaité
- Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, ?) - Souhaité
- Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
- Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération grille convention/ancienneté